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ESTATUTO DE RÍO NEGRO
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Art.117º - Las remuneraciones mensuales del personal docente de la rama secundaria se harán de acuerdo con los índices siguientes:
CARGOS | Asignación Básica | | Inspector de Enseñanza | 60 | | Inspector Visitador | 55 | | Rector o Director de 1ra | 51 | | Rector o Director de 2da | 49 | | Rector o Director de 3ra | 48 | | Vicerrector o Vicedirector | 48 | | Jefe General de Enseñanza Práctica (Escuelas Técnicas) | 46 | | Regente del Departamento de Aplicación | 46 | | Secretario de 1ra | 40 | | Secretario de 2da | 38 | | Secretario de 3ra | 36 | | Maestro de Enseñanza Práctica - Jefe de Sección (Escuelas Técnicas) | 32 | | Departamento de Aplicación | 36 | | Maestro de Enseñanza Práctica - Jefe de Sección (Escuelas Técnicas) | 32 | | Prosecretarios | 30 | | Maestro de Enseñanza Práctica (Escuelas Técnicas) | 29 | | Maestro de Material Especial de Departamento de Aplicación (10 horas semanales) | 26 | | Ayudante de Clase y Trabajos Prácticos | 26 | | Jefe de Preceptores | 26 | | Bibliotecario (6 horas diarias) | 26 | | Preceptor | 21 | | Profesor (1 hora semanal) | 2,5 |
Además de los índices precedentes, se fijan las siguientes bonificaciones por función diferenciada, prolongación habitual de jornada y dedicación exclusiva:
1 - Por tarea diferenciada:
| a) Maestro de Sección de Jardín de Infantes de Departamento de Aplicación | 4 | | b) Maestro de Sección de Enseñanza Diferenciada excepto Jardín de Infantes | 6 |
2 - Por prolongación habitual jornada:
| a) Maestros Especiales de Departamento de Aplicación, por cada hora semanal Excedente de 10 y hasta 2 | 2 | | b) Maestro de Enseñanza Práctica de Escuelas Técnicas, por cada 8 horas semanales Excedentes de 24 y hasta 16 | 8 |
3 - Por dedicación exclusiva:
| a) Rector, Director, Vicerrector, Vicedirector, Regente de Departamento de Aplicación y Jefe General de Enseñanza Práctica (Escuelas Técnicas) | 16 | | b) Personal Técnico de Inspección | 20 |
Las Normas, Leyes y Reglamentaciones que figuran en este sitio, fueron recogidas por nosotros o enviadas por colaboradores espontáneos. Les recordamos que las mismas pueden no estar actualizadas
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